Verbas não pagas, demissão indevida, cobranças abusivas, indenizações e contratos que não foram cumpridos. Uma análise jurídica mostra quais medidas cabem no seu caso.
Se o emprego terminou de forma irregular ou os direitos não foram pagos como deviam, vale entender a sua situação. Veja o que costuma acontecer:
Saiu do emprego e não recebeu tudo o que era devido na rescisão?
Trabalhou além do horário, no descanso ou em feriados sem receber corretamente?
Foi mandado embora de forma irregular ou levou justa causa sem motivo real?
Humilhação, pressão excessiva ou constrangimento no ambiente de trabalho?
Depósitos, férias ou 13º pagos de forma errada — ou simplesmente não pagos?
Trabalhou "por fora" ou como PJ sendo, na prática, empregado com vínculo?
Cobranças que não fazem sentido, prejuízos causados por terceiros e acordos que não foram cumpridos podem ser analisados juridicamente.
Nome negativado por dívida que não é sua, já paga ou desconhecida?
Prejuízo material ou moral causado por outra pessoa ou empresa?
Um acordo ou contrato não foi cumprido como havia sido combinado?
Produto ou serviço com defeito, cobrança abusiva ou propaganda enganosa?
Problemas em compra, venda, aluguel, condomínio ou documentação de imóvel?
Divórcio, pensão, guarda ou inventário que precisam ser resolvidos?
Tanto no trabalhista quanto no cível, em regra há prazos para agir — e eles podem fazer diferença no que ainda é possível. Quanto antes o caso é analisado, mais claras ficam as opções.
Explique a situação — o problema no trabalho ou o conflito que você está enfrentando.
Contrato, holerites, rescisão, cobranças, notificações e o que tiver ajudam na análise.
Depois da análise, você conhece as possibilidades jurídicas do seu caso.
Cada história tem detalhes que fazem diferença. Por isso o atendimento olha os documentos, o contexto e também os prazos de cada situação.
Você trata da sua situação diretamente, sem intermediários.
Documentos, contexto e prazos avaliados a partir da sua realidade.
Do primeiro contato à orientação, com o advogado responsável.
Atuação em Direito Trabalhista e Cível, com atenção individual e análise técnica de cada caso. O objetivo é orientar você, de forma clara, sobre os caminhos jurídicos diante do problema.
Se os seus direitos no trabalho foram desrespeitados, ou você está diante de uma cobrança, contrato ou conflito que não se resolve, busque orientação jurídica para entender quais possibilidades existem no seu caso.
Fale com um advogado Atendimento pelo escritório Alan Rodrigues Advocacia.